女性活躍推進法
医療法人社団　愛慈会　行動計画書
                 
              ２０２5年　４月　
                 
                 
　　女性が活躍できる就業環境の整備を目的とした行動計画を策定する。  
                 
                    
                 
　　１．:計画期間              
                 
  ２０２２年４月１日～２０２7年３月３１日までの３年間      
                 
                 
　　２．当社の課題              
                 
  全職員に占める管理職の数が少なく、高齢化が進んでいるため女性で管理職を  
  目指そうと考える社員の育成と就業環境の整備が必要と考える。    
                 
                 
　　３．目標              
                 
  管理職の数を１．５倍にして組織の細分化を明確にする。      
                 
                 
　　４．取り組み内容              
                 
  ①２０２5年４月～            
                 
  管理職候補を選任するための社員への意識・満足度調査の実施を検討する。  
                 
  ②２０２5年１０月～            
                 
  管理者候補への育成と就業環境の整備こ行う。